La consejera Matute mantuvo en mayo un encuentro con estos sanitarios residentes para informarles sobre los atractivos laborales del primer nivel asistencial.
El Gobierno regional les ofrece retribuciones específicas por ruralidad, población atendida y asistencia domiciliaria.
Por primera vez, se han mantenido contactos telefónicos con los EIR para fomentar estas contrataciones.
2 de junio 2024.- La Comunidad de Madrid ha logrado que siete de cada 10 profesionales de Enfermería residentes (EIR) que han terminado este año su formación en sus unidades docentes de Atención Primaria (AP) hayan manifestado su deseo de trabajar en centros de salud de la región. El 30% restante procede de otras CCAA.
Esta cifra -43 de un total de 60- ha sido posible gracias a las medidas adoptadas por el Ejecutivo autonómico para favorecer estas contrataciones. Así, la Dirección Técnica de Recursos Humanos de AP ha contactado recientemente por teléfono con todos ellos para conocer sus planes, su interés por este ámbito y los complejos sanitarios de su preferencia, así como para informarles de los tipos de contratos a los que pueden acceder.
Precisamente, el pasado mes de mayo, la consejera de Sanidad, Fátima Matute, participó en una jornada informativa en la que se les trasladó la oferta del Servicio Madrileño de Salud en términos de fidelización y condiciones laborales, consciente de la relevancia de la educación, investigación y calidad de los cuidados que ofrece esta categoría profesional.
Matute les dio a conocer los beneficios que supone el acceso a este ámbito de la sanidad pública madrileña, así como los complementos específicos de los que pueden disfrutar, como ruralidad, atención domiciliaria o población atendida. De igual modo, Matute recordó que el Gobierno regional continúa trabajando en la creación de la categoría de Enfermería Familiar y Comunitaria.
